I Soci: le imprese agricole

I nostri primi partner sono gli associati.
Le imprese agricole sono la struttura portante del Consorzio Condifesa: quando entrano a farne parte, beneficiano dei servizi e delle iniziative messi in campo, ma soprattutto partecipano all’attività e alla crescita del Consorzio stesso, diventandone gli attori protagonisti.
Grazie ai nostri Soci siamo cresciuti in competenza e professionalità, approfondendo le varie tematiche inerenti la moderna impresa agricola.

Il nostro impegno

Tutti i giorni ci impegniamo par aiutare ogni singolo Socio e la sua impresa agricola, indipendentemente dalle sue dimensioni, a lavorare in serenità ed ottimizzare i propri risultati ed il proprio reddito, tramite azioni di difesa attiva e passiva.

Gli agricoltori a tutela degli agricoltori

I nostri amministratori sono prima di tutto Soci e agricoltori, quindi consapevoli delle difficoltà che le nuove campagne portano di anno in anno: questo ci permette di avere sempre le soluzioni giuste per supportare i nostri Soci e le loro aziende.

Serietà e professionalità

I nostri tecnici ci affiancano ormai da molti anni, conoscono il territorio sul quale operano come il giardino di casa loro. Sono il servizio in più a disposizione dei Soci CondifesaTVB. Nel caso di non accordo in fase di liquidazione del danno, mettiamo a disposizione gratuitamente i nostri periti. I nostri tecnici sono a disposizione anche per un consiglio o per una verifica preventiva del danno, non esitare a chiedere l’intervento del tuo Consorzio.

L’esperienza al servizio delle imprese agricole

Il nostro personale nelle sedi di Treviso e Vicenza è sempre a disposizione per dare informazioni, la giusta assistenza e consulenza per soddisfare le esigenze dei nostri Soci.

Le imprese agricole sono la nostra struttura portante.
La lunga storia di CondifesaTVB testimonia il lavoro, la determinazione e l’audacia per superare profonde trasformazioni dell’agricoltura affrontando le sfide della crisi economica proponendo sempre più innovativi sistemi di gestione del rischio.

Attualmente il nostro Consorzio ha interiorizzato profondamente i fondamenti di tale successo, grazie alla visione imprenditoriale, la responsabilità il rigore, la creatività e l’innovazione.
La nostra missione è quella di dar maggior valore alle aziende agricola in maniera competitiva, professionale e innovatrice, in armonia perfetta con la difesa del reddito.

Ad oggi, i nostri collaboratori dedicano la propria vita professionale al perseguimento di questa missione, basando la propria condotta su alti standard professionali ed etici, sia sulle relazioni interne che su quelle esterne.
È questa la cultura del CondifesaTVB. Contiamo sul fatto che tutti aderiscano a tale orientamento.

Enol. Valerio Nadal
Presidente Condifesa Treviso Vicenza Belluno
18 Febbraio 2019

Il Codice di Etica e Condotta Professionale che presentiamo qui formalizza un insieme di regole e orientamenti che devono guidare lo svolgimento delle attività professionali di tutti i Collaboratori CondifesaTVB (definito anche “Consorzio”) sia nelle relazioni interne (con altri Collaboratori), che in quelle esterne (Clienti, Fornitori, Fornitori di Servizi e Istituzioni Pubbliche e Private).

Universalità

Il Codice di Etica e Condotta Professionale si applica a tutti i Collaboratori di CondifesaTVB e ci si aspetta l’adesione a tale condotta prevista nel Codice da parte di tutti.

Rispetto

Il rispetto nelle relazioni, sia tra Collaboratori che tra Responsabili e Collaboratori, è una condizione essenziale per il funzionamento regolare del Consorzio.

Ricerca del miglioramento continuo

CondifesaTVB si aspetta un atteggiamento positivo di fronte ai cambiamenti e incoraggia vivamente tutti i Collaboratori ad esprimere idee e suggerimenti per migliorare e per realizzare miglioramenti pratici.

Lealtà

I Collaboratori devono rimanere leali al CondifesaTVB, nello specifico senza negoziare per proprio conto o per conto altrui con la concorrenza, senza divulgare informazioni relative allo stesso.

Atteggiamento

I Collaboratori devono assumere un atteggiamento positivo e proattivo per quel che concerne la divulgazione (interna ed esterna) dei valori che le attività di difesa attiva, passiva e mutualistica apportano alle aziende associate.

Nel rispetto dei princìpi dell’Organizzazione, verrà descritta in seguito la condotta da adottare, che concerne sia relazioni e situazioni di natura interna, sia relazioni con l’esterno.

Utilizzazione professionale dei beni del Consorzio

I Collaboratori devono garantire la salvaguardia di tutti i beni posti a sua disposizione, utilizzandoli in maniera adeguata e per gli scopi previsti.
Utilizzando il buon senso, attenzione e sobrietà, nell’uso adeguato dei mezzi resi disponibili per lavorare.

Segretezza e confidenza

Ogni collaboratore deve:

• • • garantire la confidenza delle informazioni alle quali accede nell’ambito della sua attività professionale;
    • organizzare e trattare adeguatamente gli elementi e le informazioni utilizzate nell’ambito dei propri compiti;
    • garantire di non rivelare o utilizzare al di fuori dell’ambito lavorativo qualunque informazione, fatto o elemento che concerne la vita del Consorzio che non sia già di dominio pubblico.

Regole relative all’utilizzo delle Tecnologie di Informazione (TI)

L’accesso all’Informatica del CondifesaTVB ha fini strettamente professionali. I Collaboratori devono utilizzare l’Informatica che il Consorzio mette a disposizione in modo responsabile, secondo gli standard della condotta e della pratica professionale.

Copie non autorizzate o la modificazione di materiale protetto dai diritti d’autore, inclusi software, violano la legge che protegge i diritti d’autore e non è permessa.

In tutte le Risorse del Computer del Consorzio verranno attivati sistemi di registrazione utente e anche filtri per bloccare l’accesso a siti web ed è possibile che vengano realizzate copie di sicurezza. Pertanto i Collaboratori sono tenuti ad eliminare tutti i file non necessari allo svolgimento delle proprie attività o archiviarli in cartelle private dal contenuto personale, identificandole con la parola “PERSONALE”.

Relazione fra collaboratori

Le relazioni fra Collaboratori devono svolgersi in un ambiente:

• di cortesia, solidarietà e di rispetto dei superiori da parte dei Collaboratori e dei Collaboratori da parte dei superiori;
• di rigore, discrezione, responsabilità, collaborazione e fiducia;
• esente da discriminazione di qualunque natura;
• dove la preoccupazione per le condizioni di lavoro dei dipendenti si concretizza in un ambiente di lavoro sano e sicuro.

Comunità

CondifesaTVB e i suoi Collaboratori:

• si impegnano a contribuire per il benessere della comunità all’interno della quale sono inseriti e a tenere comportamenti etici, sociali e responsabili anche dal punto di vista ambientale;
• rispettano la cultura del territorio, appoggiando e promuovendo iniziative di relazione con le istituzioni, con la popolazione e con le comunità locali in generale.

Clienti e fornitori

Nelle relazioni con i suoi Clienti e Fornitori, CondifesaTVB si aspetta dai suoi Collaboratori:

• comportamenti esemplari, imparziali e trasparenti, che sono alla base della fiducia e della fidelizzazione dei Clienti e della continua qualificazione dei Fornitori;
• professionalità, competenza tecnica, diligenza e impegno nel trattamento e/o nei servizi forniti;
• che non utilizzino per scopi privati opportunità commerciali che gli vengono presentate da Clienti e/o Fornitori;
• che la scelta di Fornitori si basi obbligatoriamente su criteri oggettivi e imparziali, senza concedere privilegi e senza fare favoritismi;
• qualora ricevessero regali o offerte da parte di Clienti o Fornitori e che non siano di valore meramente simbolico, i superiori vengano informati.

Comunicazione con l’esterno

Solo i Collaboratori debitamente identificati e autorizzati potranno dare informazioni specifiche riguardanti il Consorzio o riguardo qualunque altro argomento che abbia relazione con l’attività diretta o indirettadi CondifesaTVB.

I Collaboratori sono tenuti a comunicare previamente al Consorzio le situazioni nelle quali saranno Oratori/Docenti e in che termini la relazione con CondifesaTVB verrà – implicitamente o esplicitamente – pubblicizzata.

Immagine aziendale

CondifesaTVB vanta un’immagine aziendale che traduce e divulga i principali valori del Consorzio stesso. L’utilizzo di questa immagine dovrà essere fatto in modo attento, in accordo con le norme grafiche istituite.

Proprietà industriale

I Collaboratori devono rispettare i diritti di proprietà intellettuale, i diritti inerenti all’uso di progetti, programmi e sistemi informatici e procedere ad un uso corretto dei brand, loghi, domini internet e nomi commerciali di CondifesaTVB per gli scopi previsti o per altri scopi esplicitati da parte dello stesso.

I Collaboratori non devono registrare brand, loghi, domini internet e nomi commerciali di CondifesaTVB a proprio nome, anche se associata ad altre marche o loghi o nomi commerciali.

I diritti relativi all’attività inventiva dei Collaboratori sviluppata nell’ambito del suo rapporto con il CondifesaTVB, sono di proprietà dello stesso, quindi quest’ultimo avrà la legittimità di registrare tutti i rispettivi diritti di proprietà industriale (brevetti, modelli o altro), tutelando il diritto morale dell’inventore o del creatore ai sensi di legge.

Orgoglio

Siamo orgogliosi della tradizione dei nostri servizi, della storia del nostro Consorzio e del sapere che abbiamo accumulato in anni di lavoro di diverse generazioni. Siamo orgogliosi di lavorare con aziende agricole con identità, tradizione, modernità e innovazione.

Ambizione

Ci piace quello che facciamo, ci mobilitiamo per fare sempre di più e meglio, conquistando nuovi Associati, al fine ultimo di tutelare il nostro territorio e le aziende in esso contenute.

Atteggiamento

Stiamo con il Consorzio nei momenti favorevoli e in quelli difficili, con il nostro sforzo, impegno e disponibilità, dando il meglio e rispettando sempre Colleghi, Soci e terzi collaboratori, rilevanti per la sostenibilità di CondifesaTVB.

Iniziativa

Troviamo soluzioni per gli impegni e per le sfide, reagendo rapidamente, efficacemente e positivamente in differenti circostanze e contesti, sempre concentrati sullo sviluppo dei servizi offerti nel settore.

Sobrietà

Festeggiamo le vittorie e celebriamo i successi internamente, privilegiando la discrezione nella nostra relazione con l’esterno, senza mai dimenticare che abbiamo sempre da imparare e dobbiamo continuare a migliorare.